成都分公司開展《職業經理人10項修煉》培訓
發布時間：2007-09-30 11:57:39
來源：CE
職業經理人需要具備什么樣的素養？
職業經理人的角色定位是怎樣的？
怎樣提高團隊意識？
常見的優秀管理技能有哪些？
圍繞這些問題，中企動力成都分公司對30多名管理干部和核心崗位工作人員進行了專業細致的培訓，本次培訓的主題為《職業經理人10項修煉》，由行政總監歐陽寧先生親自掛帥，通過對職業經理人的10種管理技能的剖析，讓大家掌握一些具體的管理手段和方法，從而逐步提高自己的工作效率。
在培訓過程中，歐陽總結合我們公司的實際情況，以及工作中遇到的一些案例，給大家分析了作為一名優秀的職業經理人的嚴格要求，對于已經成為了經理人的同事們來說，是一種更高的要求，同時也讓他們不斷得通過各種渠道來檢查他們自身的工作；而對于還沒有成為經理人的骨干員工來說，也是一種鞭策，促使他們不斷地學習，不斷地提升，為自己以后成為職業經理人打下良好的基礎，同時樹立自己成為職業經理人的信心。
此次培訓對大家來說，都是一種鼓勵，歐陽總希望大家都能夠嚴格要求自己，向更高的目標邁進。培訓結束后，大家還在交流課程的內容，希望能夠取長補短，提升自己的全方位的能力。
以下是這十項技能：
一、 主持會議
二、 溝通表達
三、 個人管理
四、 擬定計劃
五、 制定決策
六、 解決問題
七、 團隊建設
八、 領導能力
九、 培育部屬
十、 績效考核
職業經理人的角色定位是怎樣的？
怎樣提高團隊意識？
常見的優秀管理技能有哪些？
圍繞這些問題，中企動力成都分公司對30多名管理干部和核心崗位工作人員進行了專業細致的培訓，本次培訓的主題為《職業經理人10項修煉》，由行政總監歐陽寧先生親自掛帥，通過對職業經理人的10種管理技能的剖析，讓大家掌握一些具體的管理手段和方法，從而逐步提高自己的工作效率。
在培訓過程中，歐陽總結合我們公司的實際情況，以及工作中遇到的一些案例，給大家分析了作為一名優秀的職業經理人的嚴格要求，對于已經成為了經理人的同事們來說，是一種更高的要求，同時也讓他們不斷得通過各種渠道來檢查他們自身的工作；而對于還沒有成為經理人的骨干員工來說，也是一種鞭策，促使他們不斷地學習，不斷地提升，為自己以后成為職業經理人打下良好的基礎，同時樹立自己成為職業經理人的信心。
此次培訓對大家來說，都是一種鼓勵，歐陽總希望大家都能夠嚴格要求自己，向更高的目標邁進。培訓結束后，大家還在交流課程的內容，希望能夠取長補短，提升自己的全方位的能力。
以下是這十項技能：
一、 主持會議
二、 溝通表達
三、 個人管理
四、 擬定計劃
五、 制定決策
六、 解決問題
七、 團隊建設
八、 領導能力
九、 培育部屬
十、 績效考核
